Notre philosophie
Ici, vous êtes un professionnel.
Pas un numéro.
Chez ML INTER SECURITY, nous avons fait un choix différent : traiter nos agents comme des professionnels à part entière. Un agent respecté est un agent plus vigilant, plus réactif et plus efficace pour nos clients. Ce n'est pas une politique sociale. C'est une stratégie de qualité.
Formation réelle
Avant d'être déployé sur un site, chaque agent reçoit une formation physique et théorique dispensée par un formateur qui intervient auprès des forces de l'ordre.
Repos garanti
Un jour de repos hebdomadaire fixe pour chaque agent, sans exception. Nous ne négocions pas avec la fatigue. Un agent reposé est un agent efficace.
Matériel pro
Chaque agent est équipé dès son premier jour : uniforme, smartphone de contrôle, équipements adaptés à sa mission.
Encadrement
Des superviseurs présents, accessibles, qui passent régulièrement sur le terrain — pour soutenir, pas sanctionner.
Min. 2 agents / site
Nous ne déployons jamais un agent seul sur un site. La rotation entre deux agents garantit votre sécurité autant que celle du client.
Évolution possible
Les postes de superviseur, coordinateur et responsable sont pourvus en priorité par des agents qui ont fait leurs preuves en interne.
Nos conditions
Les conditions d'un vrai
professionnel de la sécurité
Postes ouverts
Nos offres d'emploi
Toutes nos offres sont basées au Bénin.
Agent cynophile (avec chien)
Commercial sécurité privée
Agent de télésurveillance
Assistant administratif
Coordinateur des opérations
Agent de gardiennage
Candidature spontanée
Votre profil ne correspond
à aucune offre ?
Écrivez-nous quand même.
Nous constituons en permanence un vivier de candidats pour anticiper nos besoins. Si vous êtes rigoureux, fiable et motivé, votre candidature sera lue et conservée.
FAQ
Questions fréquentes
Faut-il une expérience préalable en sécurité pour postuler ?
Non, pas obligatoirement. Pour les postes d'agent de terrain, nous formons nos recrues avant tout déploiement. Ce que nous évaluons avant tout : la rigueur, la fiabilité et la motivation. Une expérience antérieure est un plus, pas un prérequis.
Quels sont les critères physiques requis ?
Pour les postes d'agents de terrain, une bonne condition physique est nécessaire. Un test d'aptitude fait partie du processus de sélection. Les postes administratifs et commerciaux ne sont soumis à aucune exigence physique particulière.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
1. Réception et étude de votre candidature. 2. Entretien téléphonique ou en présentiel si votre profil correspond. 3. Test d'aptitude pour les postes terrain. 4. Formation initiale avant déploiement. Délai moyen : 2 à 3 semaines entre la candidature et la prise de poste.
Les postes sont-ils en CDD ou CDI ?
Nos postes sont proposés en CDD renouvelable avec perspective de CDI pour les agents qui font leurs preuves. Les conditions exactes sont précisées dans chaque offre.
Est-il possible d'évoluer en interne ?
Oui, c'est même une priorité. Nos postes de Chef de poste, Superviseur terrain et Coordinateur des opérations sont pourvus en priorité par des agents ML INTER SECURITY qui ont démontré leur engagement.
Comment postuler ?
Via le formulaire de candidature spontanée en bas de cette page, ou via le bouton "Postuler" sur chaque offre active. Vous pouvez également nous contacter directement par email à recrutement@mlintersecurity.com.